第860章 要打破封闭

第860章 要打破封闭 (第2/2页)

不过，转过来想一想，一个具有五十年存在历史的老公司，这里面的人际关系早就已经错综复杂。
　　
　　一个没有半点背景的人，并且有才华的情况下，才能做到子公司部门经理的位置。
　　
　　反向来说，这个经理的位置看上去比较小，实际上从个人能力上来说，却是含金量非常高的。
　　
　　但想要进一步往上走，除非唐德是一个非常圆滑的人，还需要一个提携他的人，否则想要进入总公司的机会太低了。
　　
　　但光看唐德现在的样子，可不属于圆滑的那种，只是一个喜欢做事的人。
　　
　　周林需要公司有才华的人，真正需要社交的并不是这一类。
　　
　　“我看过你的资料了，你确实很有才华，如果你想要来我们公司就职的话，我是非常欢迎的。我想你应该看过招聘广告了。”
　　
　　“广告是真的，没有半点需要内容，并且以你的能力和经验，足以成为部门的策划总监。”
　　
　　周林给出了答复，甚至都没有问过唐
　　
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　　德其他的任何问题，也没有提到过唐德的父亲唐山。
　　
　　他跟唐山没有直接联系，合作的是整个丰浜村村民，唐山只是众多合作者的其中一个人。
　　
　　周林想要聘请唐德，当然不是看在唐山的面子上。
　　
　　听周林给出答复给的这么直接，唐德相信了保安说的话，这个周总确实是一个言行都不错的人。
　　
　　“谢谢周总的肯定，我会在两天后前来公司报道。”唐德开口。
　　
　　周林点了点头，脸上带着笑容，“不用着急，现在部门的团队人数还没足够，我想招收满二十个人。”
　　
　　“你也可以在这个时间段里面去处理好个人的私事。”
　　
　　“那就太谢谢周总了。”
　　
　　唐德感激不已，说定后便离开了平月公司。
　　
　　唐德离开了平月公司，先回去了丰浜村，跟自己的父亲打了个招呼，打个招呼之后便直接返回去蓝云子公司，也就是唐德目前任职的那家公司。
　　
　　到了公司，便被子公司的任总叫去了办公室。
　　
　　任总平时看都不看唐德这个部门经理一眼，因为唐德所在的部门是后勤部门，说起来也是讽刺。
　　
　　在后勤部门当一个经理，还比不上唐德在开发部门当一个职员。
　　
　　要知道在后勤部门当经理，撑死就是一个部长，而后勤是做什么的？
　　
　　不过就是在公司里面员工做事而已。
　　
　　这次不同了，平常得不到正眼相待的唐德，一回来公司就被叫去了办公室，其中的原因，自然是因为丰浜村这个项目。
　　
　　丰浜村这个项目对于子公司来说很重要。
　　
　　这个子公司，是蓝云众多子公司最不受待见的一个，在盈利方面根本比不上其他的子公司。
　　
　　因此，唐德作为这家子公司的员工，每年提交的方案自然而然没有被总公司那边的人放在眼里。
　　
　　这会进入办公室，任总看到唐德就像是看到了宝一样，连忙笑脸相迎，让人坐下来。
　　
　　任总知道，这次总公司那边将丰浜村的项目作为今年首要的黑马项目来发展的，只要这个项目上这家子公司拿下，那么一定能提升子公司的地位。
　　
　　（本章完）
　　
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